Au au wird teuer ------- für deinen Cheff !!! kenne das von einer Klage . Egal mit was er dich einstellt, zählen tut immer deine Ausbildung Beispiel: Supermarkt Einstellung einer Fachverkauferin als Hilfskraft zum Regalauffüllen. Wird dann später gekündigt / klagt dann auf Lohnausgleich von Hilftskraft zu Frachkraft mindestlohn der Fachkraft ist nach zu zahlen. Stillschweigende Verlängerung ? Da ist nichts von Verlängerung zu sehen, du hast deine Prüfung bestanden bist Geselle ,Ja ? Dann ist das ein neues Arbeitsverhältnis hat mit deinem Ausbildungsvertrag doch garnichts zu tun , Was ich gemein finde ist ,das die dich da mit den 622 Netto Lohn nach 3 1/2 Jahren lehrzeit abzocken wollen,
Hier mein Rat : Das ganze Stingt zum Himmel wenn du dir nichts vorzuwerfen hast, gehe zum Arbeitsgericht du brauchts einen Anwalt der Arbeitsrecht studiert hat ,den bekommst du wenn du mittellos bist ,vom Amt gestellt. Wenn der gut drauf ist und seine Arbeit gut macht kommt da mal ein ganzes sümschen zu sammen , wenn du willst auch die wieder einstellung Das schlägt der Richter gerne bei den Arbeitgebern vor . Ich glaube auch das du durch den Schock den du bekommen hast durch das unrecht und auch den druck den man auf dich ausgeübt hat um die Kündigung zu unterscheiben ob das zählt bei diesen enormen Druck den du hattest wird der Richter endscheiden. ( Tipp Unterschreibe grundsätzlich garnichts erst nach überlegung 1 Tag oder nach rat eines unbeteidigten.) Du bist jetzt Krank durch den Druck.Geh mal zum Arzt las dir das bestätigen. Wenn noch mal jemand dich zwingt etwas zu Unterschreiben rufe gleich die Polizei und mach eine Anzeige wegen Nötigung.
Ich bin mir sicher wenn du den Rechtsweg gehst ,wirst du es nicht bereuen / Anwalt Checken !!!
Du findest wieder einen Job , Sicher!
Lison
Muss noch mal nachlegen , richtig ist, zumindest war es12 Jahre her , wird sich aber nichts geändert haben // Kein Arbeitsvertrag ! Dann nach den Gesetzlichen bestimmungen und von der Gewerkschaft ausgehandelten Verbindlichkeiten auch Lohn , da geht kein Weg daran vorbei, sonst währe es ja schwarzarbeit , Noch sind die Menschen bei der Arbeit nicht rechtsfrei,oder? Hast du die Kündigung ? Dann hat er ja selbst anerkannt das er dich ,nach den gesetzlich geforderten bedingungen eingestellt hat, oder wollte er dich schwarz beschäftigen lol kostet schnell mal 50 000 Euro Strafe. Also gleich morgen zum Amt.