Frage:
Urlaub jetzt doch nicht? Kosten!?
2007-06-25 04:31:01 UTC
Ok, folgendes.
Wie ist denn der Sachverhalt, wenn man bei seiner Firma bereits vor Wochen Urlaub beantragt und genehmigt bekommen hat und auch die Reise bereits gebucht und bezahlt ist und jetzt ein Kollege krank ist und die Firma einen deswegen den Urlaub wieder streichen will. Wer trägt dann die Kosten des schon bezahlten Urlaubs? Was ja nicht wenig ist....Danke vorab für ernstgemeinte Antworten...
Sechs antworten:
Mukmuk
2007-06-25 04:43:46 UTC
Wenn der Urlaubsschein bereits unterschrieben war und der Urlaub tatsächlich erst danach gebucht wurde, müsste der Arbeitgeber für die Stornokosten aufkommen. So wird es jedenfalls in der Firma meines Freundes gehandhabt...



Ich drück Dir die Daumen, dass Du vielleicht doch noch fahren kannst und sich eine andere Lösung ergibt! :-)
↓
2007-06-25 11:43:11 UTC
Wenn Dich Dein Chef jetzt doch nicht in Urlaub gehen lässt muß er Dir die Kosten für den Urlaub erstatten, das ist so im Gesetz so verankert. Sage Deinem Chef, daß Du er den Urlaub bezahlen muß wenn Du nicht reisen kannst, dann wird er Dich fahren lassen weil er das nicht bezahlen will. Wenn er sich weigert sage ihm, daß Du zu einem Anwalt gehen wirst spätestens dann wird er nachgeben.
Tessa-Lo Nicky
2007-06-25 12:25:40 UTC
Zeige deinem Chef die Buchungsbestätigungen und sämliche Unterlagen (Fahrkarten ... ) damit er sieht, dass du bereits erhebliche Kosten hattest, von denen du nicht mehr zurück treten kannst.

Er hat dir den Urlaub bereits genehmigt und daher muss er für die Kosten aufkommen.



Sollte er es nicht tun, versuche die Karten bei ebay zu verkaufen, klappt manchmal ganz gut, dann verfällt nicht alles :)
2007-06-25 11:36:17 UTC
Das ist ja blöd. Soweit ich weiss, muß man dir den Urlaub geben. Die Fa. muß selbst für jemanden sorgen der einspringt.
Ideefix
2007-06-25 11:48:16 UTC
Hallloooo, Katja, sag das mal Deinem Arbeitgeber, dann läßt er Euch wahrscheinlich urlauben und die anfallende arbeit wird jemand anderem übernommen oder bleibt wegen Krankheit liegen. sehr wichtige Aufgaben lassen sich sicherlich delegieren.

Gute Erholung.
2007-06-25 11:35:23 UTC
Erstmal die Reiserücktrittsversicherung in Anspruch nehmen.

Werden die Gründe des Rücktritts nicht oder nur teilweise anerkannt,muß die Firma die anfallenden Storno-oder Gesamtkosten tragen...


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Dieser Inhalt wurde ursprünglich auf Y! Answers veröffentlicht, einer Q&A-Website, die 2021 eingestellt wurde.
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