Frage:
Arbeitgeber reagiert nicht auf mobbing?
pinky
2008-04-01 00:24:30 UTC
Hallo,
kann mir jemand sagen, wie man sich noch verhalten kann, wenn der Arbeitgeber nicht auf eine Beschwerde wegen Mobbings reagiert? Ich bin nun schon drauf und dran zu kündigen, weil niemand reagiert. Welche Pflihcten hat der Arbeitgeber diesbezüglich?
Vier antworten:
darkness1985
2008-04-01 00:28:36 UTC
Sag ihm ein letztes mal bescheid. Wenn er dann noch immer nicht reagiert, dann rede mit deinem Anwalt.
cuci
2008-04-01 07:46:27 UTC
Wenn du Hilfe benötigst wende dich an eine Mobbing Beratungsstelle in Deiner Stadt.Eventuell kann Dir auch deine Krankenkasse helfen.

Ich hoffe du weißt, dass das jedem passieren kann und das Du Dir auf jeden Fall Hilfe holen solltest.

Viel Glück und Kopf hoch!

Im Internet gibt es einige Kontakte

www.berufsinformationszentrum.org/mobbing-beratungsstellen-und-selbsthilfegruppen/ -
2008-04-01 07:33:15 UTC
Der AG ist verpflichtet, auf Mobbing Hinweise zu reagieren und Abhilfe zu schaffen, macht er es nicht, kann er zu einem Bussgeld verdonnert werden.



Wenn er es nicht macht, kannst du Klage beim Arbeitsgericht einreichen, entweder allein oder mit Hilfe eines Anwaltes. Aber denke daran, du musst nachweisen, dass du gemobbt wirst.
2008-04-01 07:33:01 UTC
ich würde die beschwerde auf jeden fall auch schriftlich einreichen (falls noch nicht getan)....falls du wirklich mal nen anwalt brauchst ist es besser du hast was in der hand



und folgenden text kannst du ja auch mal durchgehen



nachtrag:

klingt als würdest du auch schon körperlich auf diese belastung reagieren. Ich empfehle dir einfach mal mit deinem arzt zu reden und dich evtl. über längere zeit (vielleicht auch über neurologen oder psychologen) krank schreiben zu lassen. in der zeit hast du erstmal die möglichkeit etwas zur ruhe zu kommen und kannst dann evtl. auch besser agieren. Es wäre in dem fall auch kein "blau machen" müsstest dir also auch keine vorwürfe deswegen machen.

setz dich am besten mit deiner (mitlerweile ehemaligen) kollegin zusammen und versucht gemeinsam was zu unternehmen. wie schon vorgeschlagen wurde könnt ihr euch an organisationen wenden die es in jeder größeren stadt geben sollte.

Außerdem solltest du in erwägung ziehen auch zu kündigen...würde mich in dem fall aber vorher an die arbeitsagentur wenden nicht das du irgendwelche schwierigkeiten mit sperrzeit oder ähnlichem bekommst und gleich anspruch auf arbeitslosengeld hast. (nur so zur absicherung). ich weiß nicht ob selbst wenn alles andere was bringt das arbeitsklima für dich in dieser firma überhaupt noch (er)tragbar sein kann.



ausserdem noch ein link dort findest du auch möglichkeiten und tips.


Dieser Inhalt wurde ursprünglich auf Y! Answers veröffentlicht, einer Q&A-Website, die 2021 eingestellt wurde.
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