Zum Glück hat es die Gewerkschaft Ver.di nun geschafft den Arbeitgebern eine Lohnerhöhung von 4,1 % abzuringen. Gleichzeitig gibt es für April und Mai noch eine Einmalzahlung von jeweils 400,- €. Meine Frage ist nun, was erhalten die Arbeiter die nicht bei einer Metallfirma direkt beschäftigt sind, sondern über eine Personalagentur ( Zeitarbeitsfirma ) dort arbeiten? Muss der Inhaber der Zeitarbeitsfirma die Lohnerhöhung und die Einmalzahlungen 1:1 auf die bei ihm beschäftigten umsetzen, oder dreht er sich das Geld selber rein und beschäftigt seine "Angestellten" weiter zum Hungerlohn. Kennt da jemand die Rechtslage oder eine entsprechende Internetseite wo man sich über die Rechtslage informieren kann.